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据辽宁省人社厅4月18日消息，近五年来，辽宁省技能人才数量逐年增长，截至目前，全省技能人才总量已达527.1万人，其中高技能人才134.3万人。

技能人才是支撑中国制造、中国创造，推动经济高质量发展的重要力量。辽宁省坚持制度化、精准化、项目化、平台化、一体化同向发力。“十三五”以来，开展补贴性培训300万人次、以工代训336.3万人次，惠及企业97万户次，推动技能人才增长66.5万人，其中高技能人才38.5万人。

辽宁省坚持构建以促进高质量充分就业为导向的技能人才培训工作体系，回应市场需求确定培训项目，按季度及时编制发布急需紧缺技术工种参考目录，引导各类培训资源向市场急需、企业生产必需等环节集聚。截至目前，已发布4批209个急需紧缺技术工种，促进职业技能培训与产业发展、市场需求协调联动。充分发挥职业院校(含技工院校)资源优势，普遍设立企业培训工作站，结合急需紧缺技术工种参考目录，为企业定岗定向培养技能人才。结合不同群体需求，面向农村转移劳动力、退役军人、失业人员等就业重点群体分级分类实施培训，促进稳定就业。

同时，辽宁省各级人社部门坚持培训工作项目化，项目实施载体化，推动各项培训政策有效落实。实施“技能兴企行动”，以“万名学徒”“万名技师”为目标，加强和改进新型学徒制培训，深入实施技师培训项目。全面推进企业开展技能人才自主评价，实施“新八级工”制度，重点推动规模以上企业和制造业企业技能人才“人人持证”。面向离校未就业高校毕业生广泛开展大学生专业转换培训，鼓励省内高校积极申请社会培训评价机构资质，完成高校从培养到评价的技能人才培养闭环服务，不断提升大学生就业率、持证率。开展职业技能培训品牌创建行动，指导各市立足本地区特色产业，打造技能培训“一市一品”，充分发挥带动就业创业和助推产业发展的品牌作用。

2023年，辽宁省将深入实施技能人才增量提质工程，技能人才扩规模、优结构双向发力，加强培训资源供给，精准开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，全年培训规模将达到32万人次以上。同时，加快建设全省统一的职业能力管理信息系统，优化简化劳动者培训补贴申领流程，实现补贴性培训事项“一网通办”，为劳动者提供便捷高效的培训服务。(完)