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一场招聘会上的讲座为何能吸引到约200名博士生？这是上海浦东此前出台的人才新政之一——“博士后十条”释放的“强磁场”。

浦东新区2023年人才就业创业进校园活动25日启动。该活动专门设置了专题讲座，为博士、博士后们送上新政解读，受到青年人才们的热捧。

作为未来科学家的战略后备力量，博士后人才是推动产学研用融合发展的重要纽带。农历春节后，浦东就推出系列人才新政，向全球人才发出一封“邀请函”。其中的“博士后十条”构建了全链条的博士后政策服务体系，吸引和鼓励海内外高层次青年人才来浦东开展博士后科研工作。

据上海市浦东新区人才服务中心副主任江燕介绍，“博士后十条”从支持博士后培育平台建设、海外博士后引才奖励、博士后科研创新资助、博士后日常生活补贴、博士后出站就业、创业资助、博士后人才安居保障等全方位、多角度出发，为在浦东就业的博士后提供更好的工作和生活环境，以打造浦东吸引博士后人才的“强磁场”。

就在当天，上海纽约大学、上海海和药物研究开发股份有限公司、上海船舶研究设计院、上海城建城市运营(集团)有限公司等成为了新一批28家博士后创新实践基地入驻单位。其中，纵目科技(上海)股份有限公司、上海安集协康生物技术股份有限公司已经招收到了博士后，可以申请20万元基地入驻资助，后续还将进一步配套享受博士后科研创新资助和博士后日常生活补贴等。

在当日浦东首场人才就业创业进校园活动上，有80多家企业，共计提供2000余岗位用以“揽才”。其中特别设置的博士后招聘专区，涉及集成电路、生物医药、人工智能、数据信息等多领域，提供了生物科学、材料科学与工程等专业对口岗位，为浦东青年人才队伍“蓄水池”引来“活水”，培养下一代行业专业带头人。

在纵目科技首席执行官唐锐看来，企业设立的博士后创新实践基地就是要让前沿技术第一时间与产业链接起来。“我们公司一直在研发自动驾驶技术，此次招揽的博士后将帮助企业开发毫米波雷达项目。后续我们还储备了算法课题，希望能在浦东吸引到更多的高精尖人才。”唐锐说。

农历春节后的首月，既是企业用人的高峰期，也是高校毕业生应聘的关键期。上海市浦东新区人力资源和社会保障局保障处副处长赵云瑞表示，浦东近期密集出台了“1+4+1”促进就业创业政策，分别针对就业、创业、技能人才培养等制定了具体的支持补贴措施，全力促进更高质量、更加充分的就业创业。(完)