“2022雍禾医疗品牌价值观暨新品发布会”于2022年9月21日在京召开，在发布会上，“植发第一股”雍禾医疗透露了目前已实施了“医生门诊制度”，践行“毛发一体化诊疗”的理念，并正式实施“好医生体系”再升级的“强医计划”。

在雍禾看来，“好医生”不仅包括“手术好医生”，同样包括“门诊好医生”。

(资料图片仅供参考)

植发是一项精细的外科手术，术中的麻醉、医生的操作，当然至关重要。但与此同时，门诊医生的术前诊断、方案设计，又决定着手术的基本方向；术后的复查、养护，更影响着手术的最终效果。因此，问诊、手术、养护的全流程，都应该由医生来主导。

有鉴于此，雍禾在民营植发机构中，率先实行“医生门诊制度”，推行“毛发一体化诊疗”，树立了行业规范的新标杆。

2022年下半年，雍禾正式实施“好医生体系”再升级的“强医计划”，以期让这支资质规范、技术精湛、分级明确、行业领先的医护团队，在技术能力、诊断能力、学术交流等多领域，能够百尺竿头、更进一步。

强化诊断能力。在脱发诊疗领域，雍禾要求全面推行“一体化诊断流程”，门诊医生要做到“两个明确”、“两个能够”，即：第一，明确诊断常见皮肤及毛发问题，明确给出不同脱发人群及时期匹配的治疗方案；第二，能够操作植发手术、中胚治疗，能够给出综合性诊疗方案。

所谓明确诊断，就是在门诊过程中，雍禾明确要求医生要亲自进行“两项手检”(木棒检测、牵拉试验)、“四项分析”(脱发分析、皮脂分析、直径分析、密度分析)，通过专业医学手段判断脱发的具体原因、发展趋势，并出具“综合性诊疗方案”。

所谓“综合性诊疗方案”，就是要求医生能够根据发友的主观需求和脱发的客观情况，综合运用“植养固”多种治疗手段，实现“一人一案”的定制化、综合性诊疗服务。

比如，如果发友的健康状况不允许做植发，那么医生则会运用药物治疗、激光理疗、医疗养固等多种非手术方式治疗，坚决建议发友不手术。

这种不刻意迎合发友，只从专业和医疗的角度出发，真正为发友解决实际问题的做法，使雍禾在行业中脱颖而出，并长期处于领先地位。

强化技术能力。目前，雍禾医生团队在业界拥有一流的植发技术能力，以及超严格的技术评价标准。

但行业的发展日新月异，发友的需求不断升级，客观上要求雍禾敏锐把握行业变化，积极应对全新挑战。

为此，雍禾在最新的“强医计划”中明确要求手术医生，要在植发上展开更高标准、全方位的技术升级认证。不但对业务主任、业务院长提出了相应的认证要求，对雍享主任、雍享院长这一层级的植发医生，提出了更高的手术要求。

也就是说，所有雍禾手术医生的技术能力，全部要求再上一个新台阶。

强化产学研协作。在学术交流领域，雍禾在通过筹办学术会议、筹建学术平台，为“强医计划”奠定坚实基础。

雍禾医疗召开的2022诊疗集训研讨会，邀请到来自北大人民医院、北京同仁医院的专家教授，与雍禾医疗的医生就一体化诊疗、植发美学设计等议题，以及一线案例、疑难病例会诊等展开交流与探讨。

这样的学术交流机制，促使雍禾的医护团队与三甲医院的专家、学者保持频繁沟通交流，从而借鉴毛发行业的先进经验，不断提升雍禾的医疗水准。

强化医生体系建设。首先，坚持规范透明医疗。雍禾的执业医生，执业护士，均拥有正规医疗资质、丰富的行业经验。

其次，医生团队人数行业领先，截止2022年6月30日，雍禾医疗建立了一支由1198人组成的专业医疗团队。

再次，率先推出医生诊疗分级体系。不仅是直观、公平、透明的评价体系，同时建立了医生持续成长健康通道，

比如在手术质量的细分项之下，一台手术的评价被细分为“手术时长”“取发速度”“方向角度”“种植层次”“包扎情况”等多达24个评分维度。

雍禾医疗COO徐洋表示：“这次发布实施的‘强医计划’，将进一步开展门诊医生和手术医生的一体化培训、岗位融通，达到医生一专多能，将医生的专业价值凸显，切实提升服务效率和品质。”

即便拥有行业内规模化的专业医护团队，即便创设了“植发医生分级评价体系”，铸就了植发行业发展的新标杆……但在“好医生”标准的升级上，雍禾永不止步。

发布实施“强医计划”，是雍禾坚守医疗本质，聚焦医生价值，构建好医生服务体系，实行医生一体化诊疗服务的创新举措，将进一步提升雍禾医疗在毛发健康行业的医生竞争壁垒。